Trouver un management ne devrait pas être un pari.

Nous te mettons en relation avec des agences que nous avons vérifiées, pour que tu évites les approches douteuses et que tu parles à des équipes prêtes à travailler avec toi.

Tu gardes le contrôle.

Une mise en relation est une proposition, pas une obligation. Voici qui décide de quoi.

Tu décides

  • Quel contrat te convient : partage des revenus ou rémunération mensuelle
  • Ce que tu es à l’aise de créer
  • Si tu donnes suite à chaque mise en relation
  • Si ta candidature reste chez nous ou est supprimée

Nous nous occupons de

  • Vérifier chaque agence selon nos standards
  • Préparer ton profil, pour que tu n’aies jamais à le monter toi-même
  • Faire la mise en relation, pour que tu n’aies jamais à te présenter de zéro
  • Garder tes coordonnées privées jusqu’à ton accord

Postule et suis tout au même endroit.

Tout se passe depuis ton téléphone, dans ta langue.

  1. Une question à la fois

    Une candidature calme et guidée, en anglais, espagnol, portugais ou français.

  2. Ajoute ton travail, même lourd

    Choisis des photos et des vidéos depuis ton téléphone. Les grosses vidéos sont envoyées par morceaux et reprennent là où elles en étaient si ta connexion coupe.

  3. Suis chaque étape

    Ton compte montre exactement où tu en es, de l’examen à l’onboarding, et se met à jour tout seul.

  4. Choisis comment travailler avec une agence

    Le moment venu, compare les deux formules de contrat et choisis celle qui te convient, au même endroit.

De la candidature aux offres.

  1. Tu choisis ton contrat

    Choisis la formule qui te convient. C’est la seule décision nécessaire pour avancer.

  2. Nous préparons ton profil

    Notre équipe prépare ton profil pour qu’il fasse une bonne première impression. Tu n’as pas à le monter toi-même.

  3. Les agences sont prévenues

    Ton profil est partagé avec les agences de notre réseau. Elles l’examinent et peuvent te contacter avec des opportunités.

  4. Tu examines les offres

    Les agences intéressées nous contactent. Nous te mettons directement en relation avec celles qui conviennent, et c’est toi qui décides.

Deux types d’accord.

Les agences de notre réseau travaillent avec les créatrices de deux façons. Tu choisis celle qui te convient, et l’agence détaille les conditions dans ton propre contrat avant que tu t’engages à quoi que ce soit. Dans les deux cas, l’agence s’occupe du trafic, de la stratégie de contenu et du chat.

Partage des revenus

Partagé, à proportion.

Les revenus que génère ton compte sont partagés entre toi et l’agence, dans les proportions écrites dans ton contrat. Tu vois exactement comment ils sont répartis avant de signer.

  • Proportions fixées dans ton contrat
  • Pour les créatrices qui veulent un partenariat durable

Rémunération mensuelle

Convenu, mois par mois.

Tu es rémunérée chaque mois pour le contenu que tu produis, selon un calendrier et des conditions fixés dans ton contrat. L’accord est revu avec toi après une période initiale.

  • Accord mensuel fixé dans ton contrat
  • Pour les créatrices qui préfèrent une routine structurée

Les conditions précises, et la formule que tu préfères, sont discutées avec toi lors de l’entretien qui suit ton acceptation.

Ce que nous demandons à chaque agence.

L’économie des créateurs s’est construite sur l’indépendance : être propriétaire de sa marque, de son travail et de son avenir financier. Des managers abusifs et non vérifiés lui ont fait du tort. Nous ne travaillons qu’avec des sociétés de management qui respectent ces standards.

Lire la déclaration complète
  1. Accès souverain

    Tu gardes l’accès principal à tes plateformes, à tes paramètres de sécurité et à tes moyens de paiement.

  2. Transparence opérationnelle

    Une visibilité complète sur les statistiques, les échanges de messages et les performances des campagnes.

  3. Contrats équitables

    Des conditions de partage équilibrées, claires, avec une sortie facile à trouver et à utiliser.

  4. Protection de l’identité

    Tu as le dernier mot sur la manière dont ton image et ta marque sont utilisées.

Ce qu’on attend de toi.

C’est un travail d’équipe entre toi et ton manager. Voici à quoi ressemble le quotidien.

  • Création de contenu

    Ta tâche principale est de créer du contenu qui correspond à ton style et à ton niveau de confort. Les tâches sont fixées chaque semaine, dans les limites que tu choisis.

    • Délais flexibles
    • Exemples et inspiration fournis
    • Le soutien de ton manager
  • Communication claire

    Rester réactive et alignée avec ton manager fait tout fonctionner sans accroc.

    • L’essentiel est aussi simple que répondre à un message
    • De temps en temps, une étape technique : vérifier le compte, régler la caméra
  • Régularité

    Livrer à temps fait avancer le reste. Chaque tâche nourrit la suivante, donc un contenu régulier garde tout le flux en mouvement.

    • Sois là régulièrement
    • Livre à temps

Quand tu veux.