Trouver un management ne devrait pas être un pari.
Nous te mettons en relation avec des agences que nous avons vérifiées, pour que tu évites les approches douteuses et que tu parles à des équipes prêtes à travailler avec toi.
Une mise en relation est une proposition, pas une obligation. Voici qui décide de quoi.
Tu décides
Quel contrat te convient : partage des revenus ou rémunération mensuelle
Ce que tu es à l’aise de créer
Si tu donnes suite à chaque mise en relation
Si ta candidature reste chez nous ou est supprimée
Nous nous occupons de
Vérifier chaque agence selon nos standards
Préparer ton profil, pour que tu n’aies jamais à le monter toi-même
Faire la mise en relation, pour que tu n’aies jamais à te présenter de zéro
Garder tes coordonnées privées jusqu’à ton accord
Postule et suis tout au même endroit.
Tout se passe depuis ton téléphone, dans ta langue.
Une question à la fois
Une candidature calme et guidée, en anglais, espagnol, portugais ou français.
Ajoute ton travail, même lourd
Choisis des photos et des vidéos depuis ton téléphone. Les grosses vidéos sont envoyées par morceaux et reprennent là où elles en étaient si ta connexion coupe.
Suis chaque étape
Ton compte montre exactement où tu en es, de l’examen à l’onboarding, et se met à jour tout seul.
Choisis comment travailler avec une agence
Le moment venu, compare les deux formules de contrat et choisis celle qui te convient, au même endroit.
As-tu déjà travaillé avec une agence ?
ANon, jamais
BOui, mais je n’en ai pas en ce moment
COui, j’en ai une et je veux en changer
Continuer
Montre-nous ton portfolio.
Touche pour choisir des photos et des vidéos
Continuer
Ta candidature
En cours d’examen
Acceptée
Choix du contrat
Recherche de ton agence
Mise en relation avec une agence
Onboarding
Choisis ton contrat.
Partage des revenus
Partagé, à proportion.
Rémunération mensuelle
Convenu, mois par mois.
Confirmer
De la candidature aux offres.
01
Tu choisis ton contrat
Choisis la formule qui te convient. C’est la seule décision nécessaire pour avancer.
02
Nous préparons ton profil
Notre équipe prépare ton profil pour qu’il fasse une bonne première impression. Tu n’as pas à le monter toi-même.
03
Les agences sont prévenues
Ton profil est partagé avec les agences de notre réseau. Elles l’examinent et peuvent te contacter avec des opportunités.
04
Tu examines les offres
Les agences intéressées nous contactent. Nous te mettons directement en relation avec celles qui conviennent, et c’est toi qui décides.
Deux types d’accord.
Les agences de notre réseau travaillent avec les créatrices de deux façons. Tu choisis celle qui te convient, et l’agence détaille les conditions dans ton propre contrat avant que tu t’engages à quoi que ce soit. Dans les deux cas, l’agence s’occupe du trafic, de la stratégie de contenu et du chat.
Partage des revenus
Partagé, à proportion.
Les revenus que génère ton compte sont partagés entre toi et l’agence, dans les proportions écrites dans ton contrat. Tu vois exactement comment ils sont répartis avant de signer.
Proportions fixées dans ton contrat
Pour les créatrices qui veulent un partenariat durable
Rémunération mensuelle
Convenu, mois par mois.
Tu es rémunérée chaque mois pour le contenu que tu produis, selon un calendrier et des conditions fixés dans ton contrat. L’accord est revu avec toi après une période initiale.
Accord mensuel fixé dans ton contrat
Pour les créatrices qui préfèrent une routine structurée
Les conditions précises, et la formule que tu préfères, sont discutées avec toi lors de l’entretien qui suit ton acceptation.
Ce que nous demandons à chaque agence.
L’économie des créateurs s’est construite sur l’indépendance : être propriétaire de sa marque, de son travail et de son avenir financier. Des managers abusifs et non vérifiés lui ont fait du tort. Nous ne travaillons qu’avec des sociétés de management qui respectent ces standards.
Tu gardes l’accès principal à tes plateformes, à tes paramètres de sécurité et à tes moyens de paiement.
02
Transparence opérationnelle
Une visibilité complète sur les statistiques, les échanges de messages et les performances des campagnes.
03
Contrats équitables
Des conditions de partage équilibrées, claires, avec une sortie facile à trouver et à utiliser.
04
Protection de l’identité
Tu as le dernier mot sur la manière dont ton image et ta marque sont utilisées.
Ce qu’on attend de toi.
C’est un travail d’équipe entre toi et ton manager. Voici à quoi ressemble le quotidien.
Création de contenu
Ta tâche principale est de créer du contenu qui correspond à ton style et à ton niveau de confort. Les tâches sont fixées chaque semaine, dans les limites que tu choisis.
Délais flexibles
Exemples et inspiration fournis
Le soutien de ton manager
Communication claire
Rester réactive et alignée avec ton manager fait tout fonctionner sans accroc.
L’essentiel est aussi simple que répondre à un message
De temps en temps, une étape technique : vérifier le compte, régler la caméra
Régularité
Livrer à temps fait avancer le reste. Chaque tâche nourrit la suivante, donc un contenu régulier garde tout le flux en mouvement.