Différence entre manager et agent : en as-tu besoin ?

Que veulent dire agent, manager et agence ?

Un agent te trouve du travail et organise ces jobs : il te propose à ceux qui recrutent, discute avec eux du job et des conditions, et s’occupe de la confirmation. Un manager s’occupe de ta carrière dans son ensemble : il planifie les prochaines étapes, te conseille sur les offres à accepter et t’aide au quotidien. Un manager a en général moins de clientes, donc tu as tendance à avoir plus de son temps.

Une agence est la société. La personne avec qui tu as affaire peut s’appeler agent ou manager, et les mots se mélangent tout le temps. Regarde donc ce que comprend le poste, pas le titre.

Ce guide s’adresse aux mannequins et aux créatrices, débutantes ou établies. Il couvre les agences de talents, les sociétés de management et toute personne qui propose de te représenter, en ligne ou en personne. Le titre compte moins que ce qu’on fera pour toi, la façon dont on est payé et ce que tu signes.

Quelle est la différence entre manager et agent ?

Un agent s’occupe des jobs. Un manager s’occupe de ta carrière. Avec moins de clientes, un manager a le temps de réfléchir avec toi, de parler des offres et de t’aider à décider de qui d’autre tu as besoin autour de toi. Un manager peut aussi te présenter à un agent, ou t’aider à décider quand en changer.

Dans la vraie vie, les deux métiers se recoupent : certains agents donnent des conseils de carrière et certains managers organisent aussi du travail. Demande donc ce que la personne fera vraiment pour toi, et fais-le écrire.

Les règles sur qui a besoin d’une licence, et sur ce que chaque type de société a le droit de faire, varient d’un endroit à l’autre. Demande à voir toute licence que la société dit avoir et vérifie-la auprès du bureau local de protection des consommateurs.

Une société de « model management » est-elle la même chose qu’une agence ?

Souvent, oui. Une société qui a « model management » dans son nom est généralement une agence de mannequins : elle représente des mannequins et prend une part du travail qu’elle trouve. Le mot « management » ne promet pas l’accompagnement individuel de carrière que donne un manager personnel, même si certaines sociétés l’offrent.

Lis donc ce que la société dit qu’elle fera pour toi, pas comment elle s’appelle. Pose une question simple : est-ce que vous me trouvez des jobs, me conseillez sur ma carrière, ou les deux, et qui fait quoi ? Une société qui vend surtout des séances photo, des cours ou des portfolios n’est pas dans le même métier que celui de te représenter.

Ai-je besoin d’un manager, d’un agent ou d’une agence en ce moment ?

Pas toujours. Beaucoup de gens n’en ont pas besoin au début, et certaines n’en auront jamais besoin. Un représentant est payé sur ton travail : quand il arrive peu de travail, il n’y a pas grand-chose à faire pour lui.

• Tu n’en as sans doute pas encore besoin si tu débutes, que tu as peu de jobs ou aucun, et que tu es à l’aise pour répondre à tes propres messages, décider de tes jobs et suivre tes échéances. Construis d’abord un peu de travail, et garde le contrôle de tes comptes et de tes contacts.
• Ça commence à avoir du sens quand le travail ou les offres arrivent plus vite que tu ne peux les gérer, quand tu reçois des offres que tu ne sais pas juger (le contrat, ou la façon dont tes photos et ton image peuvent être utilisées), ou quand tu veux joindre des sociétés qui ne traitent qu’avec des représentants. Un manager aide surtout pour le plan de ta carrière, un agent pour les jobs.
• Fais attention si l’idée de signer est partie d’un message d’une personne que tu ne connais pas, si on te dit de décider aujourd’hui, ou si l’argument est que tu n’arriveras à rien sans eux. Une bonne offre peut attendre pendant que tu la vérifies. Notre guide sur la façon de savoir si une agence de mannequin est fiable est une liste que tu peux parcourir en peu de temps.

Si tu décides que tu veux être représentée et que tu ne sais pas par où commencer, Ephyra Collective est un service gratuit de mise en relation avec des agences de management qu’il a vérifiées : ce n’est ni une agence ni un manager, il reste en dehors de ton contrat, et postuler ne garantit ni mise en relation ni contrat. Vois Ephyra Collective : comment ça marche pour connaître les étapes.

Puis-je avoir un manager et un agent en même temps ?

Oui, et les deux peuvent bien fonctionner ensemble : le manager planifie et conseille, l’agent organise les jobs. Mais chacun a son propre contrat et sa propre part de ce que tu es payée, donc tu dois savoir exactement qui fait quoi.

Avant de signer le deuxième contrat, relis le premier. Certains contrats sont exclusifs, ce qui peut t’empêcher de passer par quelqu’un d’autre pour le même type de travail, et d’autres non. Notre guide sur le contrat d’exclusivité avec une agence explique ce que cela veut dire.

Ensuite, pose la même question aux deux : si un job passe par vous deux, qui est payé, et est-ce que je finis par payer deux parts dessus ? Obtiens la réponse par écrit. Notre guide sur la commission d’une agence de mannequin montre quoi demander sur les parts.

Que demander avant de signer avec un manager, un agent ou une agence ?

Sept questions couvrent l’essentiel. Pose-les par écrit si tu peux, et garde les réponses. Demande aussi le nom de quelques personnes avec qui la société travaille aujourd’hui, et contacte-les toi-même par leurs comptes publics, pas par un contact que la société te donne. Une vraie société ne s’en offusquera pas.

1. Quel est le nom légal complet de la société, et qui signe pour elle ? Cherche la société dans le registre officiel des sociétés de ton pays.
2. Que ferez-vous exactement pour moi ? Cela doit figurer dans le contrat, pas seulement dans une conversation.
3. Comment êtes-vous payé, et sur quoi porte votre part ? Est-ce que cela couvre seulement les jobs que vous organisez, ou aussi ceux que je trouve moi-même et le travail que j’avais déjà ?
4. Quand et comment suis-je payée ? L’argent arrive-t-il d’abord chez moi, ou par vous ?
5. Combien de temps dure l’accord, suis-je exclusive, et comment y mettre fin ? La sortie doit être facile à trouver.
6. Qui contrôle mes comptes, mes photos et mon image ? Personne n’a besoin de tes mots de passe ni de tes codes de connexion, et tu dois garder le dernier mot sur la façon dont ton nom et tes images sont utilisés.
7. Dois-je payer quoi que ce soit à l’avance, ou passer par un photographe ou un service précis ? La réponse honnête est non.

Emporte le contrat chez toi. Si on ne te laisse pas le temps de le lire, tu as ta réponse.

Qu’est-ce qui doit m’arrêter, peu importe qui fait l’offre ?

L’argent à l’avance, les promesses et la pression. La Federal Trade Commission (FTC) des États-Unis, l’organisme public qui s’occupe des fraudes à la consommation, dit que payer pour obtenir un job est toujours le signe d’une arnaque, et qu’une vraie agence est payée quand tu es payée. Le même test vaut pour quiconque se dit manager.

• Des frais pour entrer, signer, « s’inscrire » ou être considérée. Pars.
• La promesse d’un résultat. La FTC dit qu’il n’y a jamais de garanties. La chaîne d’information américaine NBC News, dans un guide sur les arnaques au talent, dit de douter de quiconque promet un job précis, puisqu’un agent peut en général te proposer, pas te promettre le job.
• Tu dois passer par leur photographe, leur cours ou leur studio. La FTC dit qu’une agence doit te laisser engager ton propre photographe et ta propre maquilleuse.
• Une décision aujourd’hui. Le test de la FTC est simple : une vraie offre sera encore là demain.
• Une demande de mots de passe ou de codes de connexion. Ne les partage jamais.

Pour aller plus loin

• À quoi sert une agence de mannequin ? Ce qu’elle fait pour toi
• Commission d’une agence de mannequin : comment ça marche
• Contrat d’exclusivité avec une agence : ce que ça veut dire
• Comment savoir si une agence de mannequin est fiable
• Contrat d’agence de mannequin : signaux d’alerte avant de signer